Hace unos días, presionado por la situación, se anunció desde el municipio el pago de un bono extra de 5000 pesos, en dos cuotas, para el personal de Salud municipal, que viene reclamando una recomposición salarial urgente y  la recategorización del personal.

En este marco, este pago no calmó los reclamos de los afiliados a ATE, que mañana y el miércoles retomarán la lucha con una retención total de tareas en las unidades sanitarias barriales, donde sólo se atenderán las urgencias.

“Los trabajadores no están pidiendo un bono consuelo, sino que hace años vienen reclamando una rejerarquización y recategorización, no un bono de 2500 pesos que desaparece en dos meses. Esto no implica que se vaya a dejar de lado el reclamo que venimos llevando adelante desde hace tiempo”, dijo el secretario general de ATE Junín, Julio Miguenz.

Desde el gremio presentaron proyectos al municipio para rejerarquizar al personal de los CAPS donde se brinda atención primaria de la salud y concurren los vecinos ante cualquier problema de salud. “Al lado de mi casa tengo una salita que está cerrada desde hace cerca de un mes”, denunció Miguenz, refiriéndose al servicio de salud en el barrio Almirante Brown. Lo mismo sucede en San Cayetano y barrio Norte.

“Con este reclamo, logramos algo importante: que las autoridades municipales recorran las salitas y se interioricen de su problemática, trabajo que debería haberse cumplido desde la Secretaría de Salud. Distintos funcionarios pasaron a ver en los barrios y hablar con los trabajadores, que se hicieron escuchar”, agregó el representante de ATE.

En este marco, los trabajadores de salud municipales están en estado de alerta permanente y con retención de tareas, medidas que fueron notificadas al Ministerio de Trabajo. “Si estas 48 horas no sirven para el diálogo, vamos a seguir con 72 horas y con lo que haga falta hasta que el Ejecutivo nos llame para hablar”, advirtió Miguenz.

“En la agenda también están las condiciones de higiene y seguridad del personal, nombramiento de personal y recomposición salarial, porque hay enfermeras con 20 años de antigüedad que cobran 17 mil pesos, y otros no llegan a 13 mil. Queremos que se los pase de técnicos a profesional, que se  nombre personal administrativo, que haya más profesionales porque hay pediatras que concurren a algunas salas una sola vez por semana”, explicó.

Por otra parte, el secretario de ATE contó que ya asistieron a dos reuniones con autoridades municipales: “Salimos con promesas que después no se cumplen”, aseguró.