A partir de abril, el Ministerio de Capital Humano aplicará un cambio sobre el programa Potenciar Trabajo. El mismo se dividirá en dos: Volver al Trabajo y Acompañamiento Social.

Quienes formaban parte del ex programa que dependía de la entonces cartera de Desarrollo Social, no deberán empadronarse nuevamente para continuar como beneficiarios.

¿Cómo saber qué nuevo programa de Potenciar Trabajo me toca?

Los nuevos programas alcanzan a un poco más de 1,3 millones de personas, pero cada uno tiene una serie de requisitos.

Orientado a la población de 18 a 49 años. Apunta a "fortalecer las habilidades laborales y mejorar la empleabilidad" con el fin de "incorporar a estos individuos en el mercado de trabajo formal", señalaron desde Capital Humano. Se estimó que "el 75% de los beneficiarios del Plan Potenciar Trabajo pasarán a este nuevo programa".

Su apuesta es un enfoque integral que proporcionará "orientación y asistencia" en la búsqueda de trabajo, servicios de intermediación laboral, capacitación, certificación de competencias, y promoción de emprendimientos productivos.

Además, confirmaron que se podrá ser beneficiario del programa y mantener un empleo formal registrado, con ingresos de hasta tres Salarios Mínimos Vitales y Móviles (SMVM).

El segundo programa se centra en los mayores de 50 años y madres de cuatro hijos o más. Según la cartera que conduce Sandra Pettovello, son dos grupos con "desafíos particulares en términos de inclusión y que requieren de un apoyo más integral".

El programa "no solo proporcionará asistencia inmediata, sino que también buscará empoderar a estos individuos a través de un acompañamiento en la construcción de capacidades y el fortalecimiento familiar".

Además, señalaron que los beneficiarios del Programa de Acompañamiento Social podrán participar de "Volver al Trabajo".

¿Cuánto se cobra por los nuevos programas que reemplazan a Potenciar Trabajo?

Hasta el momento, no se notificó cómo quedarán los montos finales a cobrar por ambos programas. El Gobierno de Javier dispuso que el haber a cobrarse dejaba de actualizarse en base al Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM).

El valor quedó en $ 78.000, correspondiente al 50% del SMVM de diciembre que era de $ 156.000.