ATSA, en semana de reclamos por apertura de paritarias

El secretario General de los trabajadores de la Sanidad (ATSA), Héctor Azil, mantuvo un diálogo con SEMANARIO en virtud de las acciones que lleva a cabo en gremio en reclamo de apertura de paritarias.

“Estuvimos realizando asambleas con los compañeros de lunes a miércoles y este jueves y viernes íbamos a realizar un paro de cuatro horas por turno. Pero recién desde el ministerio de Trabajo dictaron la concicliación obligatoria, por 15 días la cual acataremos pero en desacuerdo”.

Azil dijo además que “ante nuestra postura pidiendo paritarias, la respuesta ha sido ‘cero’, no hay respuestas. Ni siquiera una contraoferta. Sólo aducen no poder asumir el costo de la paritaria. Así que deberemos ganar nuestro salario con medidas de fuerza”.

El dirigente local de la Sanidad, sostuvo que “en las asambleas estamos explicando cuál es el plan de lucha".

En la oportunidad anterior el ministerio de Trabajo también dictó la conciliación obligatoria cuando estaban por empezar las medidas, ahora Azil lamentó que esto vuelva a ocurrir. “Hay una gran disconformidad de los compañeros para con el ministerio"

Y añadió: “Cualquier medida que dilate la paritaria es un beneficio para los empleadores pero carga de más bronca a nuestro trabajadores y eso genera mayores problemas para un acuerdo a futuro”.

El último aumento negociado fue un ajuste de la paritaria 2020 para completar el porcentual respectivo de la inflación y ahora el reclamo estaría llegando a lo que fue la inflación del año pasado, esto es alrededor del 45%. Además, la intención del sindicato sería dejar abierta una cláusula de ajuste a futuro para compensar la inflación de los próximos meses.

En el caso de los empleadores, clínicas y hospitales privados, aducen que no pueden pagar esos salarios debido a la situación de pandemia y a que están en una crisis que en algunos casos llevaría al quebranto.

Al respecto Azil, consideró que “si uno revisa 20 años hacia atrás, verá que cada vez que planteamos una paritaria, se plantea lo mismo del otro lado acerca de que ‘están fundidos’. Es sistemático. No les vamos a controlar los números y deseamos que les vaya bien. Nuestro sector puede tener algún problema de financiamiento y aranceles, lo cual tendrán que negociar ellos, pero también hay que tener en cuenta que hace 9 o más meses están recibiendo del Estado el ATP (salario complementario) y Repro (recuperación productiva) y eso es una fortuna, hay empresas que tienen 500 empleados, que implica la mitad de los sueldos y 22 pesos por Repro. Así que es una ayuda muy grande que reciben y por lo tanto no pueden negar una mejora salarial”.