La Legislatura discutirá la paridad de género en los clubes

Se presentó nuevamente en la Cámara de Diputados, un proyecto de ley que busca establecer la paridad de género en las comisiones directivas de los clubes de la provincia de Buenos Aires, con el objetivo de garantizar una representación más equitativa en los espacios de conducción. La iniciativa había sido presentada en 2024, pero no prosperó, por lo que en este año se insistirá primero en las comisiones y luego, si el proyecto llega, en el recinto.

La iniciativa, reflotada por la diputada oficialista del Frente Renovador, Ayelén Rasquetti, propone que la integración de las autoridades respete un equilibrio entre géneros, de modo tal que ninguno supere al otro por más de una persona. Además, incluye explícitamente a mujeres, varones y personas de identidades trans y no binarias, ampliando el enfoque tradicional de paridad.

La implementación sería progresiva y se aplicaría a medida que se renueven los cargos en cada institución. En ese marco, también se establece que, ante vacantes o reemplazos, deberá designarse a una persona del mismo género para sostener el equilibrio.

Entre los fundamentos, el proyecto advierte sobre la fuerte subrepresentación de mujeres en los cargos directivos de los clubes, pese a su participación activa en la vida social y deportiva de estas instituciones.

Según se detalla, solo alrededor del 17% de los cargos dirigenciales en el deporte argentino están ocupados por mujeres, lo que refleja una brecha significativa en los espacios de toma de decisiones. Además, se señala la persistencia de “estructuras históricamente masculinizadas que limitan el acceso a posiciones de poder, reproduciendo desigualdades de género”. La iniciativa apunta a revertir estas desigualdades estructurales y a promover una mayor diversidad en la conducción de los clubes, entendiendo que esto puede traducirse en instituciones más inclusivas y representativas.

El proyecto también contempla acciones de capacitación y promoción en materia de género, en línea con normativas vigentes como la Ley Micaela en el ámbito deportivo.

En ese sentido, se plantea la necesidad de avanzar hacia una dirigencia que refleje la diversidad de quienes participan en los clubes, rompiendo las barreras que históricamente limitaron el acceso de mujeres y diversidades a los espacios de decisión.