El gremio SUPTTIOMA (Sindicato Único Profesionales, Trabajadores y Técnicos del IOMA) repudió  el “acuerdo” salarial firmado a espaldas de los trabajadores por los gremios mayoritarios. Acuerdo que afecta a todos los trabajadores del IOMA, ignorando los reclamos que el gremio viene presentado y documentando, sobre una inflación anual del 51,5% y una canasta familiar calculada por el INDEC de $ 47.800.

“Las autoridades del Ministerio de Trabajo en connivencia con estos gremios patronales, decidieron una recomposición ruinosa que denigra la mesa de los trabajadores. Vacíos de una representación transparente, aceptando un porcentaje miserable del 14% y en fracciones, 10% en septiembre, 2% en octubre, 2% en noviembre”, señalaron desde el sector sindical.

En este marco, puntualizaron desde la comisión directiva que “este hecho sucede por quinto año consecutivo, donde UPCN nos viene aumentando la pérdida del poder adquisitivo y fomentando el trabajo en negro con contratos basura que pretenden eternizar. En esta oportunidad, participaron además de UPCN los siguientes gremios: ATE- FEGGEPBA-SUTEBA, que también acordaron la medida. Sindicalistas que dicen estar defendiendo a los trabajadores, aceptaron que 740 trabajadores contratados no perciban ningún beneficio. Tremendo acto de discriminación digno de ser revisado ante la Justicia, se discriminó a todos los trabajadores contratados del IOMA por no estar comprendidos en estas negociaciones. Estamos trabajando en plena pandemia arriesgando la salud para asistir a los afiliados del Instituto, acciones que van en contra de la Constitución Nacional y Provincial y de la Ley 23551”.

Por otra parte, SUPTTIOMA consideró que “la llamada recomposición salarial, que fue comunicada el viernes 16/10 con importante manipulación de los datos, implica un grave perjuicio para los trabajadores de IOMA. Sin retroactivos por lo perdido en 2019-2020, con sueldos deteriorados por la falta de una negociación paritaria justa, que debió comenzar en octubre de 2019, los trabajadores no llegamos a fin de mes. Esta recomposición convalida una pérdida de poder adquisitivo del 75% sobre los sueldos básicos. Se achata la escala salarial y la carrera profesional sin existir, acercando cada vez más a los trabajadores hacia la pobreza familiar y al pluriempleo”.

“Dignifiquemos nuestro trabajo. Como se premia a las empresas, nosotros solo queremos lo que nos corresponde: un salario digno del trabajo brindado”, señala finalmente el comunicado emitido por el gremio conducido por Idelmar Seillant.