jueves 25 de abril de 2024

LOCALES | 26 nov 2020

Formación en medio ambiente

Ley Yolanda: educando al funcionario

Esta iniciativa dispone la formación integral en medio ambiente para las personas que se desempeñen en la función pública nacional en sus tres poderes. Lleva el nombre de la primera secretaria de Recursos Naturales y Ambiente Humano de Argentina, Yolanda Ortiz.


Por: Redacción Semanario

La Cámara de Diputados convirtió en ley el proyecto que establece la formación integral en medio ambiente para las personas que se desempeñen en la función pública, conocida como Ley Yolanda, en homenaje a la primera secretaria de Recursos Naturales y Ambiente Humano de Argentina, Yolanda Ortiz.

Se deberán capacitar en medio ambiente todos los empleados de la función pública, en todos sus niveles y jerarquías en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación.

Sería buena idea que el Concejo Deliberante local adhiriera a la iniciativa para de ese modo dotar de capacitación en el tema a los trabajadores locales del estado municipal.

De este modo, al igual que con la Ley Micaela que promueve la capacitación en género y violencia de género, se trata de brindar conocimientos a funcionarios y personal del Estado en temas de gran importancia pero que aparecen soslayados por buena parte de la comunidad.

El proyecto, que ya había sido aprobado por el Senado, fue sancionado por la Cámara baja con 213 votos a favor y 1 en contra y el debate contó con la presencia de referentes de organizaciones ambientalistas, que celebraron la sanción de la iniciativa.

Al defender el proyecto, la diputada de Frente de Todos Gabriela Cerruti sostuvo que "estamos discutiendo de sistema económico productivo" y puso de relieve la importancia de la lucha por el medio ambiente de los movimientos feminismos, al afirmar que en Argentina "también tenemos que sumarle la lucha de los organismos de derechos humanos que transformó el sentido común colectivo".

Desde el PRO, Camila Crescimbeni también manifestó su respaldo a la iniciativa y afirmó que se trata de trabajar una política de Estado que, según dijo, "atraviese a los gobiernos", al asegurar que "Yolanda llegó para quedarse".

En tanto, la diputada de Consenso Federal Graciela Camaño consideró que "hay que sacar a la política ambiental de la grieta", al considerar que "debe ser un tema que nos preocupe y nos ocupe".

En el cierre del debate, la diputada del Frente de Todos por Río Negro, Ayelén Spósito, puso de relieve la figura de Yolanda Ortíz y aseguró: "Tenemos la posibilidad de cambiar la historia. Seguro que hemos cometido errores, pero tenemos el compromiso con el medio ambiente y lo venimos demostrando durante todo este año".

La denominada Ley Yolanda busca garantizar "una capacitación obligatoria en ambiente, con perspectiva de desarrollo sostenible y con especial énfasis en cambio climático" para quienes trabajen dentro de los tres poderes del Estado.

La iniciativa fija que la autoridad de aplicación deberá establecer, dentro de los 90 días posteriores a la entrada en vigencia de la ley, los lineamientos generales destinados a las capacitaciones, procurando que se incorporen tanto las dimensiones de sensibilización como de transmisión de conocimientos.

En ese sentido, se establece que se deberá garantizar la participación de instituciones científicas especializadas en la materia, así como de la sociedad civil y sus organizaciones, en el proceso de confección de los lineamientos generales.

A lo largo del texto se señala que "los lineamientos generales deberán contemplar, como mínimo, información referida al cambio climático, a la protección de la biodiversidad y los ecosistemas, a la eficiencia energética y a las energías renovables, a la economía circular y al desarrollo sostenible, así como también información relativa a la normativa ambiental vigente".

También dispone que las personas que se nieguen "sin justa causa" a realizar las capacitaciones "serán intimadas en forma fehaciente por la autoridad de aplicación", y el incumplimiento de esa intimación "será considerado falta grave dando lugar a la sanción disciplinaria pertinente".

Como sanción adicional, la autoridad de aplicación podrá hacer pública la negativa a participar en la capacitación en su página web.

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