Por: Redacción Semanario de Junín

La situación de los empleados de comercio dista mucho de ser la mejor. Con una fuerte caída del consumo la actividad comercial minorista de las pymes mantiene una marcada tendencia descendente a pesar de la mayor oferta de financiamiento y el incipiente resurgimiento de créditos personales.

Sin embargo, el tándem entre trabajadores y empleadores, trata de seguir funcionando a la espera de que los números mejoren y que se revierta el proceso negativo.

El tándem trabajadores/empleadores trata de seguir funcionando a la espera de que los números mejoren y que se revierta el proceso negativo

De hecho, hace unos días el secretario general del gremio en Junín, Federico Melo, en su mensaje a los trabajadores sostuvo que “las puertas del sindicato están abiertas para dialogar, para escuchar y debatir, para tratar de resolver las problemáticas que se están presentando” y sostuvo que “haremos todo lo posible para resolver los inconvenientes”.

Nuestra ciudad tiene una gran fortaleza en el comercio y como tantas otras geografías depende del comercio y del trabajo que este genera.

Federico Melo, secretario general del gremio en Junín.

Se debe tener en cuenta que a nivel nacional se trata de un universo cercano a 1.200.000 trabajadores motivo por el cual, el sector mercantil resulta indispensable para el desarrollo de la economía.

Si bien el día del festejo fue el pasado jueves 26 de septiembre en la provincia de Buenos Aires y otras provincias, el Día del Empleado de Comercio se festejará el lunes 30 de septiembre ya que desde la FAECYS (Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios) a la que pertenece el sindicato juninense, determinan que la fecha del asueto sea el lunes posterior a la fecha original con el fin de que no sea un fin de semana y que se pueda disponer de dos días de descanso para quienes ya tienen el domingo. Por eso este lunes los negocios y centros comerciales permanecerán cerrados para el público.

Si el empleado opta por no trabajar, su salario habitual no se verá afectado, en cumplimiento con la normativa vigente

Este día se celebra el 26 de septiembre en conmemoración de la sanción de la Ley N°11.729 en 1934, durante la presidencia de Augusto Pedro Justo.

Esta dispuso el establecimiento de determinados derechos laborales para los trabajadores del sector, como licencia por accidentes de trabajo y enfermedades y la indemnización por despido.

La jornada conmemorativa quedó establecida en el artículo 1 de la Ley N°26.541, sancionada en noviembre de 2009, bajo la presidencia de Cristina Kirchner.

La jornada quedó establecida a través de la ley 26.541, sancionada el jueves 10 de diciembre de 2009, en cuyo artículo segundo está escrito que “en este día los empleados de comercio no prestarán labores, asimilándose el mismo a los feriados nacionales a todos los efectos legales”. Los trabajadores mercantiles tendrán la opción de no prestar servicios laborales en esa fecha.

Esta alternativa no generará un franco compensatorio del descanso semanal, pero sí conllevará el pago de un recargo del 100%, dado que el Día del Empleado de Comercio se equipara a un feriado nacional, conforme a lo establecido por la ley. Es decir, si el empleado opta por no trabajar, su salario habitual no se verá afectado, en cumplimiento con la normativa vigente.

Originalmente, la efeméride dispuesta remite al día de 1934 en el que se establecieron las relaciones de trabajo del sector con la sanción de la ley n°11.729, durante la presidencia de Agustín Pedro Justo. Esta legislación, posible gracias a la presión de la por entonces llamada Federación Argentina de Empleados de Comercios, instauró, entre otros derechos laborales, la indemnización por despido y la licencia frente a enfermedades y accidentes entre los trabajadores mercantiles.