Hace un tiempo, que CICOP Junín -gremio que agrupa a los profesionales médicos- mantiene un enfrentamiento con la Dirección del Hospital Interzonal General de Agudos Abraham Piñeyro de Junín por la inconveniencia de entregar datos biométricos ante la persistencia de hechos delictivos en el Hospital Piñeyro.

En una entrevista emitida en Canal 10 de Junín, la Dra. Tamara Valtorta, Presidenta de CICOP Junín dio las razones por las cuales desde el gremio sostienen esa posición, una exigencia de la dirección del HIGA Junín. Y los argumentos son contundentes: “No están dadas las condiciones de seguridad para el resguardo de los datos personales”, dijo Valtorta. Y alertó de la existencia de una red delictiva que opera dentro del hospital. “Durante el último año, se denunciaron múltiples delitos sin resolución, entre ellos la duplicación de tarjetas de crédito con el robo de dinero, la solicitud de préstamos personales, persecuciones y amenazas en la vía pública”.

Así, y luego de que registraran una serie de hechos delictivos con el robo de datos personales, desde la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), Seccional Junín, desaconsejaron rotundamente a los trabajadores del nosocomio la entrega de datos biométricos, solicitados por la Dirección para el fichaje a través de la huella dactilar.

Valtorta advirtió que “no están dadas las condiciones de seguridad para el resguardo de estos registros personales” y manifestó que “nos amparamos en el artículo 5 de la Ley 25.326 de Protección de los Datos Personales”.

La doctora señaló que "más de diez trabajadores y trabajadoras del Hospital fueron víctimas de ciberdelitos”. La denuncia, de por sí grave, se torna peor por los datos que aporta: “El robo y uso de nuestros datos personales salen de adentro del Hospital".

Valtorta agregó que “esto empezó con una cuestión personal que se fue extendiendo y agravando con el bloqueo de tarjetas de débito, de homebanking y escaló a la duplicación de tarjetas de crédito, que afectó también a comercios, con más personas involucradas, incluso con la persecución de personas en las calles, vigilancia en los domicilios y amenazas”.

Es este contexto es que aparece la implementación del reloj de control, algo que se venía planteando desde la dirección del Hospital. “Toda esta situación se da con el actual director Fernando Crocco. "Los conflictos más graves se dieron en esta gestión", señaló la presidenta de CICOP Junín quien agregó que “no hay respuestas de la dirección”.

Así, mientras desde la dirección se plantea que el gremio se niega a fichar, Valtorta aclaró que "el gremio no está en desacuerdo con que haya de fichar; de hecho, actualmente existe el sistema de firmas en carpetas, no nos parece mal la actualización, pero la realidad es que el momento en que se intenta implementar es inoportuno e incluso desagradable para las personas que venimos siendo víctimas de esta situación, porque hay órdenes de restricción, una causa que está siendo investigada por la DDI tras una denuncia en fiscalía, no es algo banal", señaló la dirigente sindical hospitalaria.

Tras detallar los orígenes de este conflicto, Valtorta recordó que “viene desde el tiempo de la pandemia”. “Todo eso se fue minimizando desde la dirección, son muchas cuestiones que no se condicen con las políticas públicas provinciales" cerró.