martes 14 de abril de 2026

LOCALES | 13 abr. 2026

Tras el fallo contra Rappi, el Ministerio de Trabajo salió a respaldar su política sobre plataformas

El Ministerio de Trabajo bonaerense celebró la decisión judicial y sostuvo que refuerza su capacidad de fiscalizar y sancionar a empresas de plataformas.


El Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires celebró las recientes sentencias de la Suprema Corte bonaerense que confirmaron multas contra empresas de plataformas digitales, al considerar que representan un respaldo a las políticas de fiscalización laboral impulsadas en el territorio.

A través de un comunicado oficial, la cartera laboral destacó que los fallos ratifican decisiones adoptadas previamente por el Tribunal de Trabajo N°2 de La Plata, en relación con sanciones aplicadas a firmas del sector por incumplimientos en materia de derechos laborales.

En ese marco, el organismo remarcó que las resoluciones judiciales constituyen un “fuerte respaldo” al poder de policía del Ministerio, en particular en lo referido a su facultad de interpretar normas jurídicas y determinar la existencia de relaciones laborales en el ámbito de las plataformas digitales.

Asimismo, el comunicado remarcó que los fallos se producen en un contexto de debate nacional sobre reformas laborales, y sostuvo que en la provincia de Buenos Aires continúan vigentes los principios establecidos en los artículos 14 bis y 121 de la Constitución Nacional, así como el artículo 39 de la Constitución provincial.

Desde la cartera que conduce la gestión del gobernador Axel Kicillof, se enfatizó que estas decisiones judiciales ratifican una política sostenida de defensa de los derechos de los trabajadores, especialmente en sectores emergentes como el de las aplicaciones de reparto.

Por último, el Ministerio señaló que esta línea de acción se complementa con iniciativas legislativas en curso, entre ellas un proyecto presentado ante la Legislatura bonaerense en marzo de 2026, orientado a regular de manera específica el trabajo en plataformas digitales y consolidar un marco normativo acorde a las nuevas modalidades laborales.

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