Los maestros de la provincia de Buenos Aires percibirán un incremento salarial acumulado del 7%, que se pagará en dos tramos: un 5% con los haberes de julio y un 2% adicional en agosto, ambos calculados sobre los sueldos de junio.

El acuerdo fue alcanzado ayer entre el Gobierno provincial y los principales gremios docentes, y ya cuenta con el aval de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) y del plenario de secretarios generales de Suteba, por lo que quedó prácticamente cerrado.

Gracias al diálogo y al trabajo con los gremios, alcanzamos un nuevo acuerdo de aumento salarial para trabajadores docentes y de la Ley 10430 de 7%, 5% en julio y 2% en agosto.

En la gestión de @Kicillofok seguimos mejorando las condiciones laborales del estado bonaerense. pic.twitter.com/TOVNJpZnUg

— Pablo J. López (@PabloJ_LopezOK) July 8, 2026

Según los montos definitivos para un docente con 10 años de antigüedad, los salarios quedarán de la siguiente manera:

• Maestro de Grado: $990.793 en julio y $1.018.575 en agosto.
• Preceptor: $855.757 en julio y $885.901 en agosto.
• Profesor: $1.348.905 en julio y $1.380.137 en agosto.
• Maestro de Grado con 5ª hora: $1.236.347 en julio y $1.268.805 en agosto.
• Maestro de Grado Jornada Completa: $1.982.586 en julio y $2.037.149 en agosto.

Además del aumento, las partes acordaron reabrir las paritarias en septiembre para discutir una nueva actualización salarial. Otro eje central del entendimiento fue la violencia en las escuelas.

El acuerdo incluye la incorporación de una adenda específica sobre prevención y reparación de hechos de violencia y acoso contra docentes, la creación de una mesa de trabajo para abordar los casos más graves y el lanzamiento de la campaña “Cuidemos a quienes enseñan”, que buscará concientizar, capacitar y promover la convivencia entre escuelas y familias.