Tras cerrar el acuerdo salarial con los docentes y estatales, ahora la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) aceptó la propuesta del Gobierno de la provincia de Buenos Aires. El gremio sostuvo que la oferta del 6% en dos cuotas que recibieron en paritarias fue aceptada “por amplísima mayoría” en todas las asambleas.

La propuesta aceptada contempla un incremento de 3% con los sueldos de octubre y otro 3% con en noviembre, a cobrar en diciembre. Ese mes, en tanto, la administración provincial se comprometió a reabrir las negociaciones.

Con este incremento, el aumento salarial acumulado a noviembre alcanzará el 26% para la subcategoría F, porcentaje que crece progresivamente en las restantes subcategorías hasta llegar al 38,9% en la A1, correspondiente a las y los trabajadores de mayor antigüedad.

La única diferencia entre los judiciales y el resto de los sectores afecta a los empleados pasivos. Sucede que el Instituto de Previsión Social (IPS) cerró el calendario de liquidación de las jubilaciones y pensiones antes de que se alcance un acuerdo.

En este contexto, la Provincia va a pagar ambos tramos del aumento juntos con los haberes de noviembre, es decir, en diciembre.

Se sabía que esto podía pasar teniendo en cuenta las demoras que atravesaron a la negociación y que recién a mitad de mes se cerró con docentes y estatales. El acuerdo con la AJB llevó una semana más y por eso no va a impactar en la próxima liquidación de jubilados y pensionados.

Las propuestas clave de la AJB para el Presupuesto 2027

No obstante, el sector mantiene un viejo reclamo, además del salarial, que se propuso recuperar en 2027. El gremio plantea que la constante merma de partida presupuestaria, sumada al incremento exponencial del volumen de causas en los fueros judiciales, derivó en una severa sobrecarga laboral para las y los trabajadores y en un progresivo deterioro de las estructuras de atención.

El proyecto elaborado por la organización sindical contempla una partida total estimada en 3,69 billones de pesos e incluye los siguientes ejes prioritarios:

Recomposición salarial: Una pauta del 20% adicional por encima de los acuerdos que se firmen en las paritarias generales.

Carrera judicial: La extensión y mejora integral del sistema de subcategorías para el personal de la planta.

Ampliación del plantel: Un incremento del 10% en la planta de personal para aliviar la sobrecarga de trabajo en los juzgados y tribunales de la provincia.

Infraestructura: Mayores fondos destinados a obras, mantenimiento de edificios y gastos de funcionamiento de las dependencias.

A mediano plazo, la propuesta busca que el Poder Judicial recupere un piso del 5% del presupuesto provincial en el corto tiempo para luego avanzar progresivamente hacia la meta del 7%.